사회복지조직理論(이론)(상황理論(이론), goal(목표) 관리론, 총체적품질관리론)
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작성일 19-10-23 13:58
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상황theory 의 특징으로는 첫째, 최선의 조직화 방법은 없으며, 어떠한 조직화 방법도 동일하게 결과 적일 수 없으며, 최선의 조직화 방법은 조
사회복지조직theory (상황theory , 目標(목표)관리론, 총체적품질관리론)
목차
사회복지조직theory (상황theory , 目標(목표)관리론, 총체적품질관리론)
I. 상황theory
II. 目標(목표)관리론
III. 총체적 품질관리론
출처
사회복지조직theory (상황theory , 目標(목표)관리론, 총체적품질관리론)
I. 상황theory
상황theory (situational theory)은 모든 상황에 적합한 유일 ․ 최선의 조직화 방법은 존재하지 않으며 최선의 조직설계 ․ 관리방법은 environment에 따라 달라지며 조직의 내 ․ 외부environment의 요구에 가장 잘 맞는 조직이 가장 잘 adaptation(적응) 할 수 있다는 theory 이다. 여기에서 상황이란 조직의 目標(목표)와 성격, 규모, 역싸, 유형, 발전의 정도, 그리고 구성원의 자질과 행동, 기대와 욕구 등의 산물을 의미한다. 여기에서 상황이란 조…(省略)
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사회복지조직理論(이론)(상황理論(이론), goal(목표) 관리론, 총체적품질관리론)
사회복지조직theory (상황theory , 目標(목표)관리론, 총체적품질관리론)
목차
사회복지조직theory (상황theory , 目標(목표)관리론, 총체적품질관리론)
I. 상황theory
II. 目標(목표)관리론
III. 총체적 품질관리론
출처
사회복지조직theory (상황theory , 目標(목표)관리론, 총체적품질관리론)
I. 상황theory
상황theory (situational theory)은 모든 상황에 적합한 유일 ․ 최선의 조직화 방법은 존재하지 않으며 최선의 조직설계 ․ 관리방법은 environment에 따라 달라지며 조직의 내 ․ 외부environment의 요구에 가장 잘 맞는 조직이 가장 잘 adaptation(적응) 할 수 있다는 theory 이다.
