[讀後感,感想文(감상문) ,서평] [리더십讀後感] 제임스 쿠제스, 베리 포스너의 `리더십 불변의 법칙5`을 보고
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작성일 21-08-17 03:38
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늘 새롭고 더 나은 행동방식을 찾기 위해 기꺼이 위험을 감수하고 혁신과 實驗(실험)을 감행하려한다. 리더는 비전을 이루게 하기 위해 방식을 change(변화)시켜 이전에 그 누구도 창조하지 못했던 것을 창조하려고 한다…(skip)
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2. 훌륭한 리더는 공유비전을 고취시킨다.[讀後感,感想文(감상문) ,서평] [리더십讀後感] 제임스 쿠제스, 베리 포스너의 `리더십 불변의 법칙5`을 보고
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‘리더십 불변의 법칙5’ 교육 행정학 book report
◈ 제 목 : 리더십 불변의 법칙5
◈ 저 자 : 제임스 쿠제스, 베리 포스너
◈ 출판년도 : 1999년
◈ 출판사 : 한언
일반적으로 리더십은 타고난 것이라고 하거나 혹은 특정한 지위를 가진 사람들에게만 요구되는 것이라고 잘못 생각하고 있다아 리더십은 타고나는 것이나 특정한 사람에게만 요구되는 것은 아닐것이다. 리더는 끊임없이 배우는 사람이다.
그러한 의미에서 이 책은 특별한 사람들의 리더십 analysis이 아닌 우리 같은 보통 사람들이 리더가 되었을 때 어떻게 해야 탁월한 리더가 되는지를 잘 나타내고 있다아 지위고하를 막론하고 조직을 탁월하게 이끌었던 리더와 도전적인 기회를 위대한 성공으로 변환시켰던 1만 명의 리더와 5만 명의 구성원들에 대한 인터뷰 및 조사과정을 통해 생겨난 수많은 instance(사례)들을 가지고, 능동적으로 리더의 역할을 수행하는 데 필요한 기본관행들을 제시하고 있다아
훌륭한 리더가 되는 5가지 기본 법칙
1. 훌륭한 리더는 결과가 아니고 과정에 도전한다. 요즘같이 change(변화)가 심한 세상에는 조직을 이끌어가는 사람뿐만 아니라 가정이나 개인에게까지 모든 사람들에게 요구되는 제1조건이 리더십이다. 실패가 두려워 도전하지 않는다면 진정한 리더가 아닐것이다. 리더는 미지의 세계에 도전하는 개척자이다. . 리더십은 보통 사람들이 자신과 타인을 위해 최선을 다하는 데 있어 적용할 수 있는 하나의 과정일 뿐이다. 리더는 기회라는 문을 열기 위해 학습을 해야 한다. 성공에서만 배우는 것이 아니라 실패에서도 배우고 그에 따라 경험한 것이 학습이 되어 다시 또 도전하고 성공하는 것이 훌륭한 리더이다. 리더는 과정에서 위험과 실패를 내포하고 있다는 것을 알지만 도전한다.
