HRD 리포트
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작성일 19-09-23 01:02
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HRD 리포트
기업 HRD instance(사례)
현대캐피탈 2~5쪽
신한은행 6~11쪽
수자원공사 12~19쪽
인재상
1. Ceaseless learning (끊임없는 학습)
자기분야 최고의 전문능력으로 생산성 향상을 주도하는 인재
능동적인 학습으로 核心(핵심)능력을 함양하고 자기분야에 VISION을 가진 인재
2. Innovative creativeness (혁신적인 창조)
개척정신으로 未來(미래)를 대비하는 인재
未來(미래)를 예측하고 창의적인 전략(戰略) 을 수립하는 인재
3. Trustworthiness (신뢰)
인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조하는 인재
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기업 HRD instance(사례)
현대캐피탈 2~5쪽
신한은행 6~11쪽
수자원공사 12~19쪽
인재상
1. Ceaseless learning (끊임없는 학습)
자기분야 최고의 전문능력으로 생산성 향상을 주도하는 인재
능동적인 학습으로 核心(핵심)능력을 함양하고 자기분야에 VISION을 가진 인재
2. Innovative creativeness (혁신적인 창조)
개척정신으로 未來(미래)를 대비하는 인재
未來(미래)를 예측하고 창의적인 전략(戰略) 을 수립하는 인재
3. Trustworthiness (신뢰)
인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조하는 인재
더불어 사는 사회구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 인재
4. Challenging spirits (도전정신)
진취적이며 유연한 사고로 變化를 추구하는 인재
적극성과 정열을 겸비한 인재
인재육성
HyFA Diagram
HyFA (Hyundai Finance Academy) 현대카드의 독자적인 종합 인재육성체계.
1. General Academy
당사의 공유가치 확산 및 로열티 제고를 위한 통합과정으로 입문과정, Compliance 강화, 가족교육으로 구성됨
2. Leadership Academy
개개인의 R&R에 적합한 리더십역량을 함양하기 위한 과정으로 승진자 과정, 직무 리더십과정, 선발형 리더십과정으로 구성됨
3. Profession…(skip)
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