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[경제경영] [ 딥 스마트 - 똑똑한 조직을 만드는 탁월한 리더 ]

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작성일 19-09-22 10:13

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북 스마트의 理論과 스트리트 스마트의 경험을 겸비한 사람을 딥 스마트(Deep Smart)라고 부른다.

이 책에서는 저자가 20년 넘게 직장인으로 쌓은 경험을 바탕으로 정리(arrangement)한, 딥 스마트가가져야 하는 5가지 역량을 introduce한다.강력한 스토리를 만들려면 나의

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딥 스마트똑똑한 조직을 만드는 탁월한 리더

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서 문
서구에서는 理論적으로 많이 알고 공부의 양이 많은 좌(坐)식형똑똑이를 속칭 `북 스마트(Book Smart)`라고 부르는반면에 배움이 적더라도 삶으로 부터 많은 경험을 쌓고 주변 사람들을 통해서학습한 현명함을 지닌 입(立)식형 똑똑이를`스트리트 스마트(Street Smart)`라고 부른다.북 스마트의 理論과 스트리트 스마트의 경험을 겸비한 사람을 딥 스마트(Deep Smart)라고 부른다.(관계역량)
굳건한 관계는 강력한 스토리에 기반을 둔다.일명 `하이퍼 스페셜리스트`로, 체득한 理論과 경험뿐만 아니라 시대를 관통하는 歷史의식을바탕으로`똑똑한 조직을 만드는 스마트한 리더`이다.
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1장. 관계가 未來(미래)를 결정한다.…(생략(省略))
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[경제경영] [ 딥 스마트 - 똑똑한 조직을 만드는 탁월한 리더 ]




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딥 스마트똑똑한 조직을 만드는 탁월한 리더

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서 문
서구에서는 理論적으로 많이 알고 공부의 양이 많은 좌(坐)식형똑똑이를 속칭 `북 스마트(Book Smart)`라고 부르는반면에 배움이 적더라도 삶으로 부터 많은 경험을 쌓고 주변 사람들을 통해서학습한 현명함을 지닌 입(立)식형 똑똑이를`스트리트 스마트(Street Smart)`라고 부른다.일명 `하이퍼 스페셜리스트`로, 체득한 理論과 경험뿐만 아니라 시대를 관통하는 歷史의식을바탕으로`똑똑한 조직을 만드는 스마트한 리더`이다.
REPORT 73(sv75)



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