[창조성과 사내기업가정신] 기업가정신의 定義(정의)와 歷史적 배경 및 창조성과 사내기업가정신의 중요성
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작성일 21-02-12 10:45본문
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관례나 통념을 타파하고 비록 그것이 상식이라 하더라도 두려움 없이 도전하는 용기를 가진 사람을 기업가로 정이하는 것이다.
앞에서 살펴본 경제학자 슘페터는 기업가의 역할을 다음과 같이 정이하고
있따 기업가의 역할은 발명 또는 이전에 시도된 적이 없는 기술적 가능성
을 적용, 원재료의 새로운 공급원과 제품의 새로운 판로를 개척하거나 더 나
아가 산업을 재편성함으로써 생산양식을 혁신하는 것이다.
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창조성과 사내기업가정신
1. 기업가정신의 정이
1980년대 후반 이후 미국의 경영대학원에서 인기를 얻게 된 `기업가정신`
이란 교과과정 내용은, 사실상 소규모의 자기소유 신규사업을 처음 한 기업가
를 위한 중소기업 경영학의 1960년대 교과과정 내용과 별로 다른 것이 없었
다.
드러커는 기업가정신에 대하여 `새로운 부를 형성하는 능력을 가지고 기
존의 여러 가지 자원을 투입하는 혁신적인 행위`로 정이하였다.
기업가정신을 처음으로 정이(Defining Entrepreneurship)했던 그는, 이 같은 기업가의 역할을 `창조적 파괴`라고 불렀다. 또한 기업가정신은 계산된 위험을 감
수하는 도전적인 의지를 델요로 한다. 기업가정신은 비전과 그 비전을 추구함에 있어 다른 사
람들을 이끌 열정과 헌신을 요구한다. 기업가정신은 현재 보유하고 있는 자원이나 자원의 부족을 고려하지 않
고 기회를 추구한다. 그러나 경영학의 concept(개념)과 경영기법을 적용하여 고객이 바라는 가치가 무
엇인가를 연구하는 것에서부터 기업가정신은 재출발된다된다. 고 주장한다.
요컨대, 기업가정신(entrepreneurship)이란 학자에 따라 또는 주장하는 관
점에 따라 여러 가지로 정이될 수 있으나, 가장 일반…(drop)
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또한 티몬스(Timmons)는 기업가정신은 실질적으로 아무것도 아닌 것으
로부터 가치 있는 어떤 것을 이루어내는 인간적이고 창조적인 혁신 행동이
다.